Betriebliche Krankenversicherung
Wertvolle Vorteile für Deine Mitarbeiter
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, um Deinen Mitarbeitern eine erweiterte Gesundheitsversorgung anzubieten. Hierbei spendierst Du einen privaten Krankenzusatzschutz, der die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung sinnvoll ergänzt. Diese Zusatzversicherung deckt nicht nur Zahnersatz und Sehhilfen ab, sondern sorgt auch für einen finanziellen Schutz in der Klinik, beim Heilpraktiker und bietet ein nützliches Krankentagegeld. Darüber hinaus kannst Du einen leistungsstarken Auslandskrankenschutz integrieren, der Deinen Mitarbeitern im Urlaub ein sicheres Gefühl gibt.
Ein nachhaltiges Engagement für Dein Unternehmen
Indem Du eine betriebliche Krankenversicherung einführst, hebst Du die Attraktivität Deines Unternehmens als Arbeitgeber deutlich hervor. Diese Zusatzleistung zum Gehalt kommt nicht nur bei neuen Mitarbeitern gut an, sondern hilft auch dabei, die Treue und Zufriedenheit der bestehenden Belegschaft zu stärken. Du zeigst damit, dass Du Dich um das Wohlergehen Deiner Mitarbeiter sorgst und ein soziales Engagement zeigst. Der Aufwand für die Verwaltung dieser Versicherungen ist minimal, und die mäßigen Kosten lassen sich bestens als Betriebsausgaben steuerlich absetzen.
Ein kluger Vorteil gegenüber Gehaltserhöhungen
Für viele Mitarbeiter stellt die betriebliche Krankenversicherung eine attraktive Alternative zur herkömmlichen Gehaltserhöhung dar. Oft kommen bei einer Bruttolohnerhöhung aufgrund von Steuer- und Sozialversicherungsabzügen nur etwa 60 Prozent des Mehrbetrags netto auf dem Konto an. Im Gegensatz dazu ist der Mehrwert, den eine betriebliche Krankenversicherung bietet, steuerlich begünstigt und kommt in vollem Umfang bei Deinen Mitarbeitern an. Wenn Du zudem eine Versicherung für mehrere Mitarbeiter abschließen kannst, profitierst Du von kostengünstigen Gruppenangeboten. Auch Familienangehörige wie Ehepartner und Kinder können je nach Tarif von der Absicherung profitieren. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, hat er die Möglichkeit, seine Police unkompliziert weiterzuführen und so den Versicherungsschutz zu behalten.